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Strukturen geben Menschen Orientierung

Reorganisation als die Neuausrichtung von Strukturen und Prozessen erfordert Mut, sich auf Neues ein- und Altes loszulassen, Entschlossenheit, um dieses Neue durchzusetzen und Energie, um diese Veränderungen zu realisieren.

Ihre Zielerreichung unterstütze ich mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz - von der Strategie bis zur Umsetzung - und einer akzeptanzschaffenden Vorgehensweise in der Projektarbeit.